Найти работку или сколько стоит
Чтобы найти работу, достаточно освежить свое резюме и делать по 10 откликов в день. Но чтобы найти отличную работу, стоит приложить больше усилий. Бывший венчурный инвестор, аналитик и редактор рассказывают, сколько потратили на развитие карьеры и какие навыки востребованы на рынке труда сейчас.
Вопрос, как узнать свою реальную стоимость на рынке труда, актуален как для тех, кто находится в поиске работы, так и для действующих сотрудников. Хорошая новость: инструменты, которые могут помочь определить средний статистический срез по рынку и понять, на какую зарплату можно смело претендовать, существуют.
Первый инструмент, который хочется порекомендовать — это, безусловно, быстрый и простой в использовании “Сколькополучатель” от hh.ru. С его помощью вы сможете оперативно познакомиться с действующими по рынку воронками дохода, а также посмотреть на подборку подходящих вакансий. Выбираете регион, интересующую профобласть, роль, стаж и должность, нажимаете “Узнать уровень дохода” и получаете вилку зарплат и при наличии открытые в данный момент вакансии на hh.ru. Можно задействовать знакомых HR-менеджеров, запросив у них общую картину по рынку. Но в большинстве случаев вы также получите слишком широкий диапазон зарплат, не дающий четкого понимания, на какую зарплату можете рассчитывать именно вы. Для того чтобы узнать свою индивидуальную вилку дохода, проведите самостоятельное аналитическое исследование отраслевого рынка и его возможностей.
Помните о том, что цифры, полученные в результате сбора аналитики по рынку, являются достаточно усредненными данными. Для реального среза и получения актуальной информации нужно выйти на рынок труда и обеспечить свое присутствие на сайте — создать и опубликовать резюме на hh.ru.
Только при настоящем контакте с потенциальными работодателями вы сможете обсудить конкретные цифры и примерить реалии рынка на себя, изучить запросы компаний из смежных сегментов, оценить и сравнить свою стоимость в экспертной области.
Карьерное консультирование, как правило, не разовая услуга, а планомерное движение на пути к цели. Поэтому важно, чтобы у вас с карьерным консультантом сложились хороший контакт и полное взаимопонимание. Точно так же, как своего психолога нужно найти, карьерного консультанта тоже нужно подбирать индивидуально. Для начала договоритесь о бесплатном 15-минутном знакомстве с консультантом по Skype, телефону. Если чувствуете, что контакт не складывается, не стоит начинать работать даже с самым опытным специалистом. Может быть и наоборот: после знакомства или вводной сессии консультант порекомендует вам другого специалиста. Это честная позиция зрелого профессионала, который увидел какие-то ограничения для совместной работы либо понял, что для вашего карьерного запроса больше подойдет другой его коллега.
Снизить волнение перед собеседованиями при желании сменить сферу деятельности или занять позицию руководителя помогут опытные карьерные эксперты — с ними можно подготовиться к будущему собеседованию даже с самыми требовательными работодателями. С экспертом Карьерного центра можно провести онлайн-репетицию интервью в формате видеоконсультации продолжительностью около 90 минут. По итогам репетиции вы получите обратную связь от эксперта: на что обратить внимание, что можно улучшить, как сформулировать ответы на вопросы работодателя и как разработать стратегию поведения на интервью. Кроме того, по запросу можно получить видеозапись консультации для самостоятельного анализа, чтобы повторно проработать полученные рекомендации.
ЕЛ.